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為推動公司員工職業晉升和發展,打通人才提升通道以打造公司人才培養平臺,持續培養和強化技術骨干,儲備后備人才力量,傳承萬泰精神與文化為目的。山東萬泰建設集團有限公司“第二批青年員工人才培養計劃”正式啟動。
2021年10月29日下午5:00,在集團公司一樓會議室召開啟動儀式大會,董事長、總經理以及各位領導、導師和學員參加會議。
常務副總徐天海主持會議,會議提出師帶徒的培養模式,對于師、徒、企業三方都具有深遠的意義。對于導師而言,正所謂“要想當將軍,必須從一兵一卒帶起”,帶徒弟便是師傅學習和鍛煉管理技能的一個機會,為日后成為一名優秀的管理者積累經驗。對于學員而言,有了導師的領路和輔導,能快速有效地掌握技術精髓;對于企業而言,能夠傳承萬泰精神,為企業持續穩定地提供人才支撐。
隨著公司的不斷發展和壯大,各項管理制度也趨于完善,作為培養對象,要嚴格執行公司的各項規章制度、不折不扣地完成各項工作任務。
立崗就是愛崗,愛崗才能敬業,才能立業。也就是把所有的熱情投注到本職崗位上,用積極的態度、鉆研的精神去學習掌握新技術新方法,成為行家里手。要通過給青年人壓擔子,下硬指標,設限時間段,讓他們想方設法完成工作任務,積累工作經驗,提高工作水平;通過導師帶徒,幫助青年人克服困難,精益求精,不斷進取,使青年人投入到新項目的開發應用之中,并在建立服務開發技術中建功立業。
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山東萬泰建設集團2021年拓展訓練
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